日進工業の
キャリアプラン。
社員一人ひとりの成長を支援するため、充実したキャリアプランを提供しています。入社後は、ビジネスマナーや基本知識を学ぶ新入社員研修を実施し、その後、配属先でのOJTを通じて実務経験を積みます。また、役職やキャリアに応じた研修制度や自己啓発支援制度を設け、社員のスキルアップとキャリア発展を積極的にサポートしています。これにより、社員は安心して着実にステップアップし、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。